Eixos de capacitação

Desenvolvimento das competências necessárias ao longo da vida funcional do servidor.

Desenvolvimento das competências de gestão necessárias para gerenciar as rotinas de trabalho e as unidades.

Desenvolvimento de competências para atuar como multiplicador nas ações educacionais promovidas pela ESEJE.

Desenvolvimento das competências essenciais ao exercício dos direitos e deveres civis, políticos e sociais.